Eigenaren gevonden voor doorontwikkeling en implementatie

Resultaten en experimenten

#1 Uit het eerste experiment is gebleken dat Zoë de Ziener Zonder Personeel de aandacht trekt van culturele en creatieve zzp'ers wanneer zij wordt voorgelegd. Ook stimuleert het een gesprek over de oudedagsvoorziening tussen zzp'ers. Toch zijn er ook verbeterpunten, er zal nagedacht moeten worden over een kop en een staart: Hoe kom je bij Zoë terecht? Hoe brengt Zoë je weer naar de realiteit? 

#2 In het tweede experiment is geconcludeerd dat de Pensioenkijker nu een aantrekkelijk concept is voor beknopte kennisoverdracht over pensioen voor culturele en creatieve zzp’ers wat zorgt voor bewustwording. 

“Het is een goed startpunt om eens te kijken wat voor jou zou kunnen werken en om überhaupt eens na te denken over pensioen als ondernemer.”
- Creatieve zzp’er -

Voordat Pensioenkijker beschikbaar wordt voor alle culturele en creatieve zzp'ers, zal er een content werkgroep moeten komen om de inhoud aan te scherpen. Er zal gezocht moeten worden naar een goede balans van informatie zodat verschillende zzp'ers zich (emotioneel) herkennen in dit concept en er ook daadwerkelijk actie wordt ondernomen. 

#3 Uit het laatste experiment is gebleken dat het (om diverse redenen) niet werkt om culturele en creatieve zzp'ers 3% meer te laten factureren bij opdrachtgevers om het pensioen te bekostigen. Wel is er behoefte om pensioenopbouw vanzelfsprekender te maken. Er ligt een communicatie-uitdaging naar opdrachtgevers en culturele en creatieve zzp'ers om niet een te laag uurtarief te betalen en te vragen, zodat zzp'ers ook geld overhouden om te investeren in hun oudedagsvoorziening. 

“Er is een grote groep zzp’ers die voor een te laag uurtarief werkt en die wij niet op de radar hebben.”
- Beroepsorganisatie -

De Kunst Van Nu Verder

Platform ACCT gaat samen met Muzus #1 Zoë de Ziener en #2 de Pensioenkijker verbeteren en implementeren. In de zomer zal er:

• Een implementatieplan gemaakt worden.

• Een content werkgroep samengesteld worden voor de Pensioenkijker. Wil jij in de content werkgroep van de Pensioenkijker? Laat dit dan weten door een berichtje te sturen aan Roos via roos@muzus.nl

• En nagedacht worden over een kop en staart voor Zoë de Ziener.

De implementatie van Zoë de Ziener en Pensioenkijker zal ook helpen bij de bewustwording van zzp'ers om niet een te laag uurtarief te vragen zodat er ook geld overblijft om te investeren in een goede oudedagsvoorziening (zoals is beschreven bij de uitkomst van experiment drie). 

Als vervolg op #3 Samen Pensioenwijzer zal er gekeken worden of dit onderwerp op de agenda kan komen binnen het overkoepelende convenant in de creatieve en culture sector. Tevens volgen er nog  gesprekken met BrightPensioen of er aangesloten kan worden bij een ‘embedded pensioen propositie’ (automatische reservering) die zij momenteel ontwikkelen.